【衛生管理者】取得後の資格手当はいくら？昇進・昇格に影響するの？

　

このような質問にお答えしていきます。

　

　

こんにちは。

この記事を書いている　かとひで　です。

私はこんなひと。

人事部に配属なったり、会社の規模が拡大して衛生管理者の人数を確保するために上司からの指示などを受けて、第１種衛生管理者の免許を取得する場合がほとんどだと思います。

衛生管理者の免許を取得した後は、

・・・・などの疑問や不安が出てきます。

　

そこで、こういった内容を私の実体験をもとに解説していきますので、興味のある方は、ぜひ最後まで記事を読んでみてください。

【衛生管理者】取得後の資格手当はいくら？昇進・昇格に影響するの？

衛生管理者の試験を受けるように命ぜられる時には、業種にもよりますが、大体は第１種の衛生管理者試験を受験しなさいという指示があるのではないでしょうか？

　

「第１種衛生管理者の資格手当てっていくらかな？」、「取得後は何をすればいいのかな？」っと、試験勉強を始める前や、頑張って合格した後は疑問に思うことでしょう。

私の会社は製造業で、「有害業務」が業務内容にあるので、第１種衛生管理者の取得を命じられました。

※　ちなみに、第１種衛生管理者の免許を取得するには、下記の方法などがあります。

　

という疑問をこの記事では、私の会社を一例に挙げて解説していきたいと思います。

　

私の会社では、衛生管理者において、下記の違いが資格手当金額の差になります。

●資格保有のみ

衛生管理者試験に合格し、会社に申請しているが、衛生管理者としては業務を行なっていない状態。

　

●衛生管理者として従事

衛生管理者として会社から選任されて、安全衛生委員会に出席し、衛生面での提案や教育を実施。

週一回の工場・社内の巡視をして、会社の現状を常に把握し、労働者が働きやすい作業環境を実現させていく取り組みをする。

【資格取得のみ】第１種衛生管理者の資格手当はいくら？

企業として、従業員の人数によって衛生管理者を選任しなければならないので、有資格者を複数名確保しておく必要があります。

退職者や人事異動などで事業場に衛生管理者が存在しないことを避けるために、複数の人に衛生管理者免許を所持させておくことを推奨している会社も多いです。

私の会社でも衛生管理者免許の取得を推進しており、「第１種衛生管理者」の免許を取得すれば、資格手当があります。

　

　

ちなみに、どんなにむずかしい国家資格でも、責任者や主務者以外の資格所得のみの人は、一律５００円です。

資格取得すれば毎月少額ではありますが、お金が入ってくるのはご褒美みたいなもので試験勉強を頑張った甲斐があるというものです。

衛生管理者については、誰しも自分から申し出て受けられる資格ではなく、安全・衛生面に携わる仕事をしてきた実務経験者に限られています。

【衛生管理者として選任された場合】第１種衛生管理者の資格手当

事業場の従業員人数によって、衛生管理者の選任人数が決まっているので、会社側も衛生管理者を選任しなければなりません。

衛生管理者の資格取得した後、すぐに会社から「衛生管理者」として選任される場合があります。

私は、工場で作業班の現場管理に従事しており、安全・衛生面も管理していました。また、工場で開催される安全衛生委員会などに班の代表として出席していました。

現場管理や安全衛生委員会への出席などの経験をしていたので、人事異動や定年退職があった際に、会社側から「衛生管理者」として免許取得後すぐに選任されました。

　

私の会社での「衛生管理者」として業務に従事する場合の資格手当は、

　

相場としては、1ヶ月、数千円から１万円ほどもらえる会社もあります。

あなたの会社の資格手当についての取り決めを確認してみてください。

もしかしたら資格手当は設定されていないかもしれませんが、上記の金額より、もっと高いかもしれませんよ。

【安全衛生委員会の出席】衛生管理者としての業務

資格手当が会社から支給されるのですから、当然、「衛生管理者」としての仕事をしなければなりません。そのひとつに、安全衛生委員会の出席があります。

　

安全衛生委員会の主な出席者の区分です。

　

衛生管理者の選任をされたら、「衛生管理者」として出席します。

安全衛生委員会では、労働者側と会社側に分かれて話し合いをします。衛生管理者は、会社側の立場で出席します。

会社での安全面と衛生面の全般について議論します。

　

下記が主な審議事項になります。

衛生管理者の免許取得は昇進昇格に影響するの？

衛生管理者の資格を取得すれば、会社への昇進・昇格のアピールになります。

なぜなら、他の従業員とは差別化を図ることができるからです。

　

たとえば、従業員が１００人だとすると、衛生管理者は1人いればいいわけです。

衛生管理者の選任は、１０００人規模の工場でも、３人です。

会社の中で、めちゃくちゃ希少価値あると思いませんか？

安全面や衛生面に従事してきた人に衛生管理者を任せたいので、他の従業員より経験豊富な人ということになりますので、当然と言えば当然です。

ですので、衛生管理者免許を取得して、会社内での自分の立ち位置を確立できたのなら、昇進昇格の足掛かりになることは間違いありません。

【まとめ】衛生管理者の資格手当がもらえ、昇進・昇格にも影響する

衛生管理者の免許を取得して、資格手当について記事を書きましたが、決して資格手当を目的に取得するような話ではありません。

衛生管理者は、従業員の安全や衛生面などをサポートする重要な役割のある業務だと考えます。

衛生管理者は、５０人以上で１人、２００人以上で２人と、会社の規模によりますが、あまり多くの資格保有者を有しなくてもいい資格です。

ですので、希少価値は十分にありますので、会社内でオンリーワンになれます。

資格手当はもちろんのこと、昇進・昇格にはひとつの指標になります。

　

衛生管理者の資格手当が「ある・なし」はご自身の会社でご確認ください。あくまでも一例だということをご了承ください。

衛生管理者の資格取得を報奨金として一時金での支給される会社もあります。

会社の体裁を整えるために事務員に取得させるところもあるみたいですが、基本的には、安全衛生面に長年従事してきた経験者を選任します。

第１種衛生管理者を取得するための学習方法を記載しておきます。

• 参考書と過去問で独学する方法
• 通信講座を利用する方法