衛生管理者の資格は転職や再就職に有利なの？どんな需要があるの？

　こんな質問にお答えします。

　

　

こんにちは。

この記事を書いている　かとひで　です。

私はこんなひと。

　

衛生管理者の資格は転職や再就職に有利なの？どんな需要があるの？

衛生管理者の資格は常時５０名以上が働く事業場では、必ず選任しなければならない国家資格になります。

特に、第一種衛生管理者は、すべての業種に対応しています。

職種や業種に関係なく転職や再就職、キャリアアップに有利となり、常に需要があります。

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衛生管理者の資格が転職に有利な４つの理由

衛生管理者の資格が、なぜ転職に有利と言えるのか？

結論を先に述べたいと思います。

上記の①と②は衛生管理者として、③と④は衛生管理者試験を取得したことを企業に評価されます。

１．実務経験者として、転職先で即戦力となって活躍できる

衛生管理者の受験資格には、「労働衛生の実務」を経験していることが、試験を受けるための条件になっています。

衛生面や安全面で、実務経験者という位置づけになります。

転職で働く会社が変わっても、危険な場所や作業は変わらないもの。

前職の安全衛生の経験や知識から、労働災害から守り、働きやすい職場に変えていける人材であることをアピールできます。

　

活動名	取り組み事例
ヒヤリハット報告	事故、ケガを未然に防ぐために、小さな危険を取り上げる
安全小集団活動	写真やイラストを基にして、危険を予測するトレーニング
熱中症・防寒対策	夏場や冬場の従業員がより良く働きやすい現場環境づくり
労働環境改善活動	重量物の運び方、腰痛予防、５Ｓ活動などの作業改善
メンタルヘルスケア	セルフケアを始めとする、４つのケア
避難訓練	勤務先での火災や地震避難対策
生活習慣病予防	健康診断、喫煙や生活習慣の改善活動

製造業で働いていた現場経験者は、安全衛生面に関わる業務を日常的に行っているので、特に有利です。

２．労働安全衛生法により、一定規模以上の事業場に設置の義務がある

労働安全衛生法により、常時５０人以上の会社は、衛生管理者を１名以上置かなければなりません。

昨今拡大している業界において、業種に関わらず衛生管理者は定められた人数が必要なので、求人も一定数の募集があります。

　

●急成長している企業は、転職が有利

　

●世代交代している企業は、転職が有利

　

●同じ会社でも、１事業場で５０人以上なら、衛生管理者の設置義務が必要

３．幅広い業種、企業内の各部署で、安全衛生の知識は重宝される

衛生管理者が主に活躍できる部署としては、下記の部署になります。

　

衛生管理者が本当の意味で活躍できるのは、工事の現場や工場の作業場など、労働災害が起こりうる場所になります。

予め危険を察知し、安全な環境へ指導していくことに価値があります。

ですので、衛生管理者の資格を武器にするなら、幅広い分野の業種、企業内での各部署に視野を広げて、転職活動を進めていくのが成功の近道です。

４．資格取得にチャレンジする向上心を評価される

衛生管理者試験は国家試験であり、年々難しくなっている資格です。

仕事をしながら、頑張って資格取得したことは、一定の評価を得られます。

今後、上位資格である社会保険労務士や、労働衛生コンサルタントなどを視野に入れているとなれば、面接官には十分に仕事への意欲をアピールできるでしょう。

以前の会社では衛生管理者として活動はしていなかったとしても、資格取得を通じて安全・衛生面に意識を持っていることもプラスになります。　

　

企業は人員の確保のために、労働者の作業環境や健康管理についての取り組みを活発に行なっています。

その取り組みは、年々重要視されている傾向にあるので、ニーズは増々高まっています。

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転職活動の期間は気長に考えよう！　「急がば回れの考え」

転職活動の期間は、「急がば回れ」の気持ちで長期戦として考える方が良いでしょう。

条件が良いものは、すぐに募集が集中して締め切りになってしまう場合がほとんどです。

また、一次審査での書類選考で残念ながら落とされる場合もしばしばあります。

求人募集に不合格になり落胆して、転職活動をしなくなってしまうと現状を打破できません。

その反面、適当に会社を選んでしまっても、入社してから後悔するのがオチです。

ですので転職活動は、あせらず気長に行なうことが重要です。

なかなかハローワークへ行く時間もなく、求人雑誌を毎回購入するのもお金がかかるという方は、無料の転職サイトへ登録しておく方法もあります。

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未経験者ではなく、すでに経験者である　

衛生管理者の資格を受けるための受験資格には、労働衛生の実務に携わった経験が必要です。

衛生管理者の資格を取得する段階で、すでに安全・衛生面の経験者ということになります。

例えば、会社から衛生管理者の試験を受けるように指示があったとします。ということは、あなたは、人事総務部や工場での実務経験があると会社側は判断しています。

ですので、衛生管理者の免許を取得した後には、経験者として転職活動をできるわけなので、さらに求人を探しやすくなります。

経験者と言っても、現在の仕事内容と次の仕事内容が完全一致するわけではなく、転職先で覚えていくことも多いです。

したがって、衛生管理者の業務は幅も広いので、大きく離れていなければ、入ってから身に着けていくことも前提に考えて転職活動をすると良いでしょう。

自分の適性はなにか、市場価値を知りたい人には、ミイダスがおすすめです。

無料のアプリなので、転職の第一歩として最適です、一度試してみてください。

新たな自分自身への発見があるかもしれませんよ。

開業する資格ではないので、会社貢献をアピールできる　

衛生管理者は、独立開業するような資格ではありません。

社会保険労務士や司法書士などの開業できる「士業」とは異なります。

会社の作業環境の見直しや労働者の健康管理面に従事する、会社貢献度の高い資格です。

したがって、求人を出している会社側からも、開業される心配もなく、逆に会社に貢献してもらえる印象が強い資格だと言えます。

これらを念頭に置いておけば、衛生管理者資格が人材価値へのプラスアルファとして、バランス良く評価されやすくなります。

近年では、より働きやすい職場環境づくりへの取り組みを社会が求められているので、事業者はそれに応じていかなければなりません。

コンプライアンスも含めて考えれば、一定規模を超える事業者が衛生管理者の採用に積極的となるのは自然な流れといえるでしょう。

衛生管理者は人事総務担当者以外の人が選任される場合もあります。

そのため、人事総務といった特定部署でのキャリアアップを図っていくための資格ではない点も、転職活動を進めていきやすい要因となっていくでしょう。

需要に対して、有資格者が少ない　≪衛生管理者は転職・再就職に有利？！≫

近年、企業において、労働者の健康面や労働環境などの衛生面の重要性が年々高まっています。

衛生管理者の職務は、労働者の味方であり、職場内の巡回や健康診断を含めた健康の保持や、労働災害防止対策などに取り組みます。

また、ストレス社会である現代は、健全な職場作りや労働衛生教育など、衛生管理者の任務が重要であることを見直されています。

このように衛生管理者の需要が高まっている一方、実際には、国家資格である衛生管理者の有資格者は、現状少ない状況です。

ですので業種を問わず、企業に求められる人材になれる衛生管理者こそ、活躍できる場が多いといえるでしょう。

衛生管理者の免許だけで転職市場で評価されるのか？

転職活動を始めるにあたって、衛生管理者の免許は本当に転職市場で評価されるのだろうか？という、不安や疑問がよぎる方もいるのではないでしょうか。

衛生管理者は、一定規模以上の企業において、設置するように法律で定められています。

特に、第１種衛生管理者の資格を取得していれば、全業種に対応していますので、幅広い業界で活躍できます。

また、衛生管理者と併せて取得していればおススメな資格としては、社会保険労務士が挙げられます。

その理由は、第１種衛生管理者資格の知識を活かせるためですが、社会保険労務士の免許を所持していれば人事労務の業務はもちろんの事、労働者の強い味方になり得るので転職の際には非常に評価されやすいです。

比較的簡単に取得できる資格のうち、衛生管理者と併せて取得しておくと良いものとしては、

が挙げられ、転職には有利になります。

　

衛生管理者以外の資格でも、あなたの業務の幅を拡げてくれて、転職に有利になる資格はたくさんあります。

下記のサイトは、資格合格体験談、稼げる資格や、転職に有利・キャリアアップなどを掲載した資格の総合サイトです。

気になる資格がある方は、是非、ご覧ください。

「気になる資格がみつかるサイト・資格Hacks」

【まとめ】衛生管理者は転職や再就職に有利であり、常に需要があります

「衛生管理者の免許を取得していたら、なぜ転職や再就職に有利と言えるのか？」について解説してきました。

衛生管理者の資格取得にあたり、得た知識や今までの経験を最大限に活用して、幅広い視野で転職活動を成功させてください。

この記事があなたの転職活動に少しでも有益な情報として、参考になれば幸いです。

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